【網路購物】產地直送野生爆卵熟小卷搶先看
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(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2越籍女移工疑遭雇主狠踹 施暴影片曝光
彰化傳出疑似有2女移工姐妹遭到雇主剝削，甚至囚禁施暴！當事人的朋友，將兩姊妹遭雇主恐嚇的影片PO網，還說省錢評價雇主強迫她們工作8小時後，加班不能打卡，移工不同意，就被踹門、斷電恐嚇，目前彰化縣勞工處已經循線追查，希望能幫助2名女移便宜工。
一名藍色上衣男子，氣沖沖走進宿舍，朝右手邊一名女移工狠踹一腳。
雇主vs.女移工：「(欸)沒有打到妳，妳知道嗎，XXX怎樣。」
踹完還飆罵髒話，被踢的女移工，只能無助呆坐在椅子上，坐在床上的另一名，女移工嚇的左顧右盼，就怕男子又要施暴。
這段疑似移工遭到雇主，施暴的影片，被當事人的朋友，PO到網路，字字句句陳述女移工可憐遭遇。
翻譯人員：「他有寫到他是被關在很鄉下的，沒有提供吃跟喝的。」
透過翻譯人員：「原PO上還提到，這對越南籍姊妹被雇主強迫，工作8小時以後的加班時間不能打卡，費用都要以件計酬，不同意就會被雇主懲罰。」
翻譯人員：「晚上老闆踹她那個門，早上的話7點的話電燈就會被關了，還有恐嚇這個勞工。」
精神虐待，影片PO網後，彰化縣勞工處也介入調查。
勞工處人員：「帶著越南籍諮詢員，一起到疑似事發地的社頭火車站附近，詢問蛛絲馬跡。」
越南籍諮詢員陳秋香：「同胞來講的話，介紹網友一致推薦當然是我們就，很感到很不滿這個雇主的行為。」
民眾：「這個有比較誇張，都一樣是人。」
勞工處也表示，雇主如果是合法雇用移工，將會立刻終止契約，將女移工另外安置。
勞工處外勞服務科長張心穎：「如果是非法(雇用)的部分，我們會來裁處15萬到75萬元以下的罰鍰。」
勞工處也希望，PO網的移工朋友，可以主動聯絡告知詳細資訊，早日將遭到剝削的兩姊妹，脫離苦海。
《TVBS》提醒您：
◎拒絕暴力 請撥打113
◎反霸凌專線：0800-200-885
◎尊重身體自主權 請撥打113、110
5G釋照 市場人士：競標夠彈性可能不只3張
（中央社記者劉麗榮台北28日電）5G時代來臨，NCC規劃明年釋出執照，不過，攸關的競標方式、購買上限等5G管理規則仍待修訂，市場人士則以4G釋照經驗推估，只要競標方式夠彈性，除了3大電信業，第4、5家進入市場也不是難事。
國家通訊傳播委員會（NCC）將在2020年進行第一階段5G釋照，5G頻譜釋出以連續、大頻寬為原則；業者普遍希望每家能有80至100MHz可以用。
NCC副主委兼發言人翁柏宗強調，釋照要尊重市場機制，等行政院公告釋照一覽表後，會徵詢業者意見，並參考國際5G技術標準及釋出案例。
行政院公告的頻譜一覽表，包括競標的標的物為何，譬如有3.5GHz、28GHz等，而3.5GHz是否釋出270兆赫(MHz)，也要行政院拍板。政策方向確定後，後續由NCC規劃與執行競價，首先要修正行動寬頻管理規則。由於現行是4G規則，要修訂成5G的管理規則，包括競標方式、購買上限等。
不過，之前民進黨籍立委陳明文在立院交通委員會表示，台灣市場規模不大，電信業者有三大兩小，環境非常競爭，NCC有責任維持「正常的競爭環境」，NCC要審慎考慮5G執照上限的問題，建議3張執照是比較適當的規劃；NCC主委詹婷怡則回應說明，5G釋出的270MHz頻譜規劃切割上不能太窄或太寬，釋照規劃上，會做最審慎的規劃，也絕對不是以高標金收入為目的。
過去4G頻譜競標分3次，有用位置競標、也有用數量競標。4G共發照6張，包括中華電信、台灣大哥大、遠傳、台灣之星，亞太電信和國碁，後來國碁被亞太併購，整併成5家。
5G的3.5GHz頻段若釋出270MHz，業界人士舉例，以10MHz為單位，會切出27個單位進行拍賣，如果購買上限是90MHz或100MHz，至少會有3家拿到。此外，5G在國際上最大的頻寬就是100MHz規模，超過100MHz就不經濟，很難想像只有兩家競標，這樣一家至少要135MHz以上，技術上不可行。
市場人士舉例，若以數量競標，A業者拿了90MHz、B、C業者各拿80MHz，剩下的20MHz，若有業者資本夠，願意購買，都有機會進場，換句話說，只要NCC制定的競標方案夠彈性，第4家以上業者入5G市場，也不是不可能。
不過，5G會以何種方式競標，NCC尚未決定。
因應5G開放，為降低電信公司的負擔，NCC日前也通過「無線電頻率使用費收費標準」預告修正案，由於5G是高頻，物理特性與涵蓋範圍不同，因此重新規劃頻段係數，NCC初估，調整頻段係數後，業者未來至少省下新台幣5億元以上。（編輯：林孟汝）1080128
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